HR Business Partner (32-40 uur)

Voor onze klant in Enschede zijn we zoek naar een HR Business Partner. Om deze functie te vervullen ben je in staat de strategische en tactische rol van HR business partner te vervullen binnen een (internationale) productieomgeving door het lijnmanagement gevraagd en ongevraagd te adviseren, te coachen en te challengen. Je beschikt over een constructief kritische benadering, waarbij je streeft naar consistente besluitvorming. Je bent een verbinder, een bouwer, een veranderaar en gericht op samenwerking. Tevens ben je in staat om de impact van keuzes en besluiten te overzien. In de functie rapporteer je hiërarchisch aan de HR Manager.

Werkzaamheden:

  • Je beschikt zowel over een lange termijnvisie en hands-on mentaliteit met resultaat- en procesgerichtheid
  • Je hebt een voortrekkersrol in veranderprocessen en faciliteert en vertaalt de consequenties van veranderingen naar leiderschap en gedrag binnen de organisatie
  • Je begeleidt complexe HR projecten met een diversiteit aan (internationale) stakeholders
  • Je draagt bij aan een professionele en kwalitatief hoogwaardige organisatie op het gebied van bemensing, processen en organisatie inrichting
  • Je coacht lijnmanagers bij het aansturen en begeleiden van hun medewerkers
  • Je bent de HR specialist op het gebied van tools, processen en kennis voor alle facetten rond in-, door- en uitstroom en zoekt daarbij aansluiting bij onze internationale initiatieven

Functie-eisen:

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, maar nog liever een afgeronde Master op het gebied van Human Resources en/of Bedrijfskunde
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een HR Adviseur / HR Business Partner rol, het liefst binnen een productieorganisatie
  • Aantoonbare changemanagementervaring ten aanzien van leiderschap en organisatieontwikkeling
  • Inspirerende persoonlijkheid, organisatie sensitief, een grote mate van eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
  • Fair, consistent, verbindend en toegankelijk voor iedereen in onze organisatie
  • Uitstekende stakeholdermanagement skills, in staat het geheel te overzien
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
  • Gericht op samenwerken teneinde de organisatie en HR discipline op een steeds hoger niveau te brengen
  • Oog voor zowel het individu als het collectief

Competenties:

  • Resultaatgericht, eisend, zelfstandig en proactief
  • Teamplayer; wil anderen verder helpen
  • Organisatiesensitief, doortastend, beïnvloedingsvaardig
  • Verandervaardig, communicatief sterk op alle niveaus
  • Cijfermatig onderlegd, business georiënteerd

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Dan zie ik graag jouw sollicitatie, voorzien van motivatie en CV, tegemoet. Voor meer informatie of vragen over de vacature kan je contact opnemen met Michelle Spit via 06-53254789 of via talent@helder-hrm.nl.

Terug naar overzicht

Neem contact op

Helder HRM

Adam Smithstraat 43

7559 SW Hengelo Ov

074 256 9676

info@helder-hrm.nl

Deel deze vacature via:

  • 1. Persoonlijke gegevens

  • 2. Bijlagen uploaden

  • Accepted file types: jpg, png, jpeg, pdf, docx, doc, Max. file size: 50 MB.
  • Accepted file types: jpg, png, jpeg, pdf, docx, doc, Max. file size: 50 MB.
  • 3. Privacyverklaring