HR Manager (24 tot 28 uren)

Waar ga je werken?
In het Veld groep is gespecialiseerd in het leveren van facilitair maatwerk op het gebied van schoonmaak, bedrijfscatering en housekeeping. Ze zijn een warm familiebedrijf, waar voor iedere medewerker mogelijkheden liggen om zijn potentieel ten volle te benutten. Niet voor niets hebben ze een eigen In het Veld academie. Met als motto “zichtbaar beter”, maken ze elke dag nieuwe stappen in de professionalisering om de beste te blijven. Dit gaat gepaard met de uitdagingen die daarbij horen.
Persoonlijk contact staat hoog in het vaandel, service verdient een gezicht! Kan jij je hierin ook vinden? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken! Affiniteit met de branche is belangrijk.

De functie:
Als HR Manager ben je werkzaam op de locatie Enschede en maak je deel uit van een HR-team van 6 professionals (waaronder adviseurs, salarisadministrateur, casemanagers, HR Medewerkers/recruiters). Samen draag je zorg voor een correcte personeelsadministratie en uitvoering van het personeelsbeleid voor 700 medewerkers.
Je maakt onderdeel uit van het MT, werkt nauw samen met andere managers en adviseert managers en directie over personeel gerelateerde vraagstukken. Je faciliteert het team in de juiste HR-tools en bent continu bezig met het optimaliseren van de processen en het beleid. Jouw specifieke aandachtsgebieden zijn onder andere verzuimmanagement (het reduceren van het verzuim en het beheersen van de WIA instroom), talentontwikkeling, werving & selectie en onboarding. Sinds 2022 is er een nieuw softwaresysteem geïmplementeerd en vanuit het oogpunt ‘lean’ werken kan hierin nog een flinke verbeteringsslag gemaakt worden. Kortom, je kan goed schakelen tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden
De geschikte HR Manager coacht, stuurt en motiveert de medewerkers binnen het team en heeft een belangrijke rol in het behoud van de leuke sfeer en het teamgevoel.
Je rapporteert in deze functie aan de directeur bedrijfsvoering.

Taken:

• Je bent eindverantwoordelijk voor de personeelsadministratie, het ontwikkelen van het HR-en verzuimbeleid en de bijbehorende instrumenten. De HR-adviseurs hebben daarbij de verantwoordelijkheid voor hun eigen thema;
• Je adviseert directie over personeelsgerelateerde vraagstukken (optimaliseren van processen/ werkzaamheden, HR beleid t.a.v. verzuim, werving & selectie, personeelsplanning, formatie e.d.)
• Je draagt je steentje bij aan een sterk en toekomstbesteding P&O team;
• Binnen het onboardingsproces doe je verbeteringsvoorstellen passend bij de fase;
• Je denkt actief mee over een efficiënte en effectieve organisatie met oog voor ‘net dat beetje extra’;
• Je initieert en implementeert plannen en rapporten en zorgt voor nauwkeurige opvolgingen bewaking;
• Je denkt mee en ondersteunt in complexe (verzuim)vraagstukken;
• Je geeft sturing aan het HR-team en faciliteert de medewerkers in hun ontwikkeling.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-manager/ coördinator;
• Je beschikt over een HBO/WO denkniveau;
• Je hebt affiniteit met en/of ervaring in de schoonmaakbranche/ (facilitaire)dienstensector;
• Je bezit (generalistische) actuele kennis van wetgeving op alle gebieden gelieerd aan P&O (poortwachter, arbeidsrecht, schadelastbeheersing in de breedste zin) is vereist;
• Als leidinggevende ben je een motivator en weet je collega’s gemakkelijk mee te nemen;
• Je brengt een open en energieke persoonlijkheid mee.
  
  Wat kan je van in het Veld verwachten:
• Een divers takenpakket;
• Een enthousiast, collegiaal en professioneel werkend team in een dynamische organisatie, dat openstaat voor nieuwe ontwikkelingen en eigen inbreng;
• Baan voor 24-28 uur per week;
• Salaris passend bij deze functie/marktconform;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een mobiele telefoon, laptop en pensioenregeling;
• Reiskosten vergoeding, mits van toepassing;
• Dagelijkse, gratis, verzorgde lunch;
• Leuke uitjes en personeelsfeesten.

Solliciteren
De sollicitatieprocedure voor deze vacature ligt in handen van Helder HRM. Je kunt solliciteren via deze website of een jouw CV en motivatie sturen naar talent@helder-hrm.nl.
Voor vragen mag je contact opnemen met Marjolein Jacobs; marjolein@helder-hrm.nl of via 053-8200918

Terug naar overzicht