Als intermediair tussen opdrachtgever (werkgever) en kandidaat (sollicitant) streven wij altijd naar een win-win situatie. Op een heldere en eerlijke manier, want dat duurt uiteindelijk het langst.
Helder HRM besteedt veel aandacht aan het grondig inventariseren van behoeftes van de kandidaat enerzijds en zijn potentieel anderzijds. Dit geldt ook voor de opdrachtgever: naar welke type persoon is hij opzoek? Hoe is de bedrijfscultuur? Op basis daarvan maken we de vertaalslag naar het schrijven én uitzetten van de vacature.
Helder HRM gaat voor de optimale match
Onze uitdaging? De optimale match creëren tussen kandidaten en opdrachtgevers. Dat betekent intensieve begeleiding en persoonlijke aandacht in elke fase van de selectieprocedure, voor beide partijen.