Opdrachtgevers

Op zoek naar het schaap met vijf poten?

Die hebben wij! Wij kennen onze beschikbare professionals goed. En weten dus ook wat hun kwaliteiten zijn en wat ze juist nog te ontwikkelen hebben.

Deze combinatie van kennis, werk- en levenservaring en nog te ontwikkelen vaardigheden nemen wij mee in de selectie-procedure. Desgewenst nemen we bij de kandidaat een DISC analyse af (zie DISC Gedrag en Drijfveren analyse voor meer info) als wij denken dat dit waarde toevoegt. Ook is het mogelijk dat we referenties inwinnen. Uiteraard wel in afstemming met jullie en na overleg met de kandidaat. Zo krijgen wij talent helder!

Wij begeleiden het volledige werving- en selectieproces. Jullie hebben een functie-profiel, samen definiëren wij de functie-eisen die daarbij horen en vervolgens gaan wij voor jullie aan de slag!

In de meeste gevallen werken wij exclusief. Dat wil zeggen dat Helder HRM de eerste maanden als enige partij de werving & selectie in portefeuille heeft. Er is geen ruis van andere partijen en dus kunnen wij ons zo volledig focussen op de beste kandidaat voor jullie organisatie. Bijna altijd lukt het ons binnen die periode de juiste match te maken.
Dit werkt wel zo helder!

Werving- en selectiepakketten

Om het makkelijk te maken hebben we een eenvoudige keuze uit twee pakketten om een werving- en selectietraject bij Helder HRM te beginnen.

Als een pakket toch niet helemaal past bij wat je zoekt, neem dan contact op.